赌上 AI 未来，万人团队裁掉近半！前推特 CEO放话：一年后大多数公司都得这么干

摘要

1) 一句话总结 前推特 CEO Jack Dorsey 创立的支付公司 Block 宣布以 AI 自动化为由裁员超 4000 人（近半数员工），并预言多数公司将在一年内采取类似举措。

2) 关键信息

裁员规模：Block 公司（旗下拥有 Square、Cash App 和 Tidal）将裁员 4000 多人，全球员工总数从 1 万多人缩减至不足 6000 人。
官方动因：首席财务官表示裁员由 AI 驱动，旨在借助 AI 自动化更多工作，以更精干的团队提速发展。
决策考量：Jack Dorsey 称此举为主动选择，目的是一次性解决问题，避免多轮裁员摧毁士气并辜负客户与股东信任。
补偿方案：美国被裁员工将获得 20 周基础薪资（每工作 1 年额外加 1 周）、5 月底前归属的股权、6 个月医保、保留公司设备，以及 5000 美元过渡补贴；海外员工将获同等支持。
行业预测：Dorsey 预言，一年之内大多数公司都会走到大规模裁员这一步。
市场反应：裁员消息公布后，投资者反应积极，Block 公司股价在盘后交易中大涨超 24%。
行业背景：此前马斯克在 2022 年将推特私有化后曾裁员约 50%；近期 Salesforce 和亚马逊等科技巨头也以 AI 效率提升为由进行了大规模裁员。

3) 风险与不足

真实动机存疑：福雷斯特研究公司（Forrester）的报告对“AI 提升效率”的说法提出质疑，认为这些所谓效率提升的真实性存疑，许多裁员更可能是出于财务考量而非真正的 AI 驱动。

正文

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赌上 AI 未来，万人团队裁掉近半！前推特 CEO 放话：一年后大多数公司都得这么干

2026-02-27 北京
本文字数：804 字

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整理 | 华卫

昨天，向来公开欣赏 Elon Musk（埃隆·马斯克）的 X（原名为 Twitter）前 CEO Jack Dorsey 宣布，由他创立、旗下拥有 Square、Cash App 和 Tidal 的支付公司 Block，将裁员 4000 多人，接近全球员工总数的一半，员工规模从 1 万多人缩减至不足 6000 人。

至少在官方说法中，此次裁员是由 AI 驱动的。Block 首席财务官 Amrita Ahuja 表示，裁员将让公司“用更精干、高水准的团队，借助 AI 自动化更多工作，从而提速发展”。Dorsey 则将这次裁员描述为一次主动、甚至体恤员工的选择，而非财务危机。他在 X 上写道：“一轮又一轮的裁员会摧毁士气、分散注意力，也会辜负客户和股东对我们领导力的信任。”

关于遣散费，Dorsey 告知美国被裁员工：将获得 20 周薪资+每工作 1 年额外 1 周薪资、5 月底前归属的股权、6 个月医保、公司设备，以及 5000 美元过渡补贴。他补充说，美国以外员工将根据所在国政策获得“类似支持”。

并且，他预言，一年之内，大多数公司都会走到这一步。“我宁愿坦诚地、按我们自己的节奏抵达那里，也不愿被动地被迫为之。”

对此，投资者反应积极，该股在盘后交易中大涨 24%以上。

这并非大型科技公司首次这么做。2022 年 11 月，马斯克将推特私有化后，一次性裁掉约 50%员工，此举震动整个硅谷，也改写了 CEO 大刀阔斧裁员的不成文规则。当时，Dorsey 以特殊身份旁观了全过程。他没有选择现金退出，而是将自己持有的约 2.4%推特股份转入马斯克的收购交易，成为后来 X 公司的最大外部投资者之一。

两人在科技圈有着颇为诡异的关系：时而互相称赞，时而公开互怼，之后又重归于好。Dorsey 曾力挺马斯克收购推特，随后又称马斯克“当初就该放弃”；他参与推出去中心化推特替代品 Bluesky，之后又退出董事会，并称 X 是“自由科技”。

值得注意的是，越来越多的公司以 AI 效率提升为由大规模裁员，Salesforce 和亚马逊就在其中。但福雷斯特研究公司上月发布的报告对此提出质疑，认为这些所谓效率提升的真实性存疑，很多裁员更可能是出于财务考量。