摘要
一句话总结
针对高考志愿和毕业求职，作者建议普通人应优先选择好学校和大厂，其核心决策哲学基于获取稀缺资源以及保持“双向门”的未来选择灵活性。
核心要点
- 高考志愿决策：在无法兼得的情况下，应优先报考最好的学校，而不仅仅是选择热门专业。
- 毕业求职决策：毕业时应尽早准备并努力进入大厂（或找机会去大厂历练几年），而非选择小创业公司。
- 决策哲学一：资源的稀缺性：应选择更容易获得稀缺资源的路径。
- 学校与专业的稀缺性对比：好学校的稀缺资源（大学品牌、校友网络、平台机会）必须加入才能享受；而专业知识和技能往往可以通过自学获得。
- 大厂与创业公司的稀缺性对比：大厂能提供光环效应、优秀的共事者、大型项目与团队的组织管理经验、先进工具及规范流程，这些经验很难在小公司或书本中获取。
- 决策哲学二：单向门与双向门：普通人面对未来的不确定性时，不应拿青春赌博，而应选择后果可控且可逆转的“双向门”决策。
- 选学校是单向门，选专业是双向门：本科学校的标签将伴随终身（几乎无机会重选），而专业在未来仍有机会更改。
- 选大厂是双向门，选小公司是单向门：从大厂跳槽到小公司相对容易，反之则很难，选择大厂能保留更灵活的未来选择权。
风险/不足
- 小公司就业面风险：选择小公司属于偏“单向门”的决策，未来向大厂跳槽困难，会导致未来的就业面变窄。
- 创业公司不确定性风险：加入创业公司面临较高的不确定性，跟随团队成长并实现财富自由属于“极小概率”事件。
正文
最近有参与两个话题的讨论：一个是高考报志愿的时候，如果不能同时选好的学校和好的专业，该优先好专业还是好学校？另一个问题就是毕业的时候该选大厂还是创业公司，或者说有没有必要进大厂历练一下？
对于这两个问题我态度很鲜明：高考报志愿的时候，优先报最好的学校而不仅仅是热门专业；毕业时想办法早做准备努力进大厂而不是小创业公司，即使刚毕业时不行，也要找机会去大厂历练几年。
这两个建议我也是这么给自己孩子建议的。
这两个问题背后都可以说上很多理由，不过我这里只想说一下我做这些决策背后的哲学，主要基于两点：
一、资源的稀缺性
简单来说就是哪一种选择更容易让你获得稀缺资源？
好大学的稀缺性在哪里？大学的牌子；你上学时的同学和毕业后的校友；学校这个平台给你的各种机会，包括就业的机会，等等。 专业的稀缺性在哪里？专业知识和就业机会。
好大学的这些资源，你只有加入其中才能享受得到，而专业的资源，即使你不是这个专业，也有很多机会可以自己学习得到。
大厂的稀缺性在哪里？大厂给你带来的光环；你一起共事的同事、领导；大厂给你带来的眼界的提升，让你可以了解大型项目是如何组织管理的，大型团队是如何组织管理的；更好的福利待遇；未来更好的就业机会等等。 创业公司的稀缺性在哪里？有机会做很多不同的事；有机会独当一面；运气好可以跟着团队一起成长；“极小概率”可以财富自由。
大厂的这些资源，除非你加入的创业公司迅速成长为大厂，否则无法从小公司获取得到，比如小公司很少有机会去做一些超大型的项目，去用一些先进的工具和规范的流程，这些事情如果不去实际参与体验一下，很难从书本去获得这些经验。
二、单向门还是双向门
单向门决策是指具有重大的、不可逆转后果的决策，建立数据中心就是一个很好的例子，它需要大量的资本支出、规划、资源，因此需要进行深入细致的分析。 而双向门的决策则是一个后果可控且可逆转的决策。
对于未来不确定的时候，对于普通人，一般情况下没必要去拿自己的青春赌未来的不确定性，最好是一个双向门的选择。
你本科选的大学将伴随你终身，若干年后，有人提起你只会说是哪个学校毕业的，不会说你是学什么专业的，你几乎没有机会再选一次大学，但是专业你本科选的专业以后有机会换掉。
选大学是单向门，选专业是双向门。
你从大厂往小公司跳相对容易，反过来很难。
选大厂对于未来就业双向门的可能性多一些，选小公司则单向门可能性大一些，未来就业面会窄一些。
所以对于普通人，选好的学校大的公司，是更好的选择，可以获得更稀缺的资源和未来更灵活的选择。